「同一労働・同一賃金」等への実務対応とジョブ型雇用制度について

  

 4月1日から中小企業にも「パートタイム・有期雇用労働法」が適用され、同一労働・同一賃金が本格的にスタートし、すべての事業主はこれを徹底することが求められており、社内規定や手当の再検討など、人事制度の見直しを行う必要があります。

 そこで、本セミナーでは、働き方改革関連法の改正概要を再確認するとともに、「同一労働・同一賃金」が求めている従業員に対する不合理な待遇差を解消するための検討手順や人事制度等について解説いただくとともに、今注目を集めているジョブ型雇用制度の導入事例や課題等も解説いたします。ぜひふるってご参加ください。

  

セミナー詳細

 

  • 日 時  令和3年2月19日(金) 14:00 ~ 16:00
  • 場 所  前橋商工会議所 2階 ローズ (前橋市日吉町1-8-1)
  • 講 師  山田 泰章 氏 (有限会社コンサルティングワイズ 代表取締役
  • 受講料    無料
  • 定 員  40名 (定員になり次第締切ります)
  • 主 催  前橋商工会議所 経営安定特別相談室、前橋職業安定協会
  • 申込み    こちらの申込書に必要事項をご記入の上FAX(027-234-8031)にてお申し込みください。

※新型コロナウイルス感染対策に関するお知らせ

 会場の換気、ソーシャルディスタンスに配慮した配席、参加者席の事前消毒や手指消毒用アルコールの設置、講師及び事務局職員の手洗い・マスク着用の徹底等、新型コロナウイルス感染予防に努めます。ご参加者の皆様におかれましてもご理解・ご協力くださいますようお願いたします。

 また、新型コロナウイルス感染拡大の状況によりましては、開催延期または中止となる可能性があることを予めご了承ください。

  

セミナーの内容

Ⅰ.「働き方改革」関連法の概要の確認
 1.「働き方改革」の目指すもの
 2.関連法の改正概要の確認
 3.主なポイントと対応方法
  (1)長時間労働の是正とその対応
  (1)不合理な待遇差の解消とその対応
Ⅱ.ジョブ型雇用制度について
 1.ジョブ型雇用制度とは
 2.ジョブ型雇用制度の実例
 3.ジョブ型雇用制度の課題

 

お問合せ・お申込み

前橋商工会議所 経営支援課 Tel. 027-234-5115 Fax. 027-234-8031